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山东省高校人才工作目标责任制考核组来校考核

发布日期 : 2019-10-29 22:19:12

3月15日上午,以德州学院组织部部长、人事处处长高玉国为组长的省高校人才工作目标责任制考核组一行4人来我校考核人才工作,校长戚万学、副校长张洪海出席汇报会。相关部门负责人参加汇报会。

汇报会上,高玉国介绍了此次考核的目的和意义,就考核的方法与步骤作了说明,并提出了考核要求。

戚万学代表学校对考核组一行来我校检查指导工作表示欢迎和感谢,指出,学校高度重视人才工作,深入实施人才强校战略,坚持人才资源是第一资源的观念,坚持“教育以育人为本,以学生为主体;办学以人为本,以教师为主体”的工作思路,坚持培养、引进、聘用并举的方针,坚持规模适当、结构合理、素质优良的目标,不断强化人才工作意识,健全人才工作机构,创新人才工作机制,完善人才工作措施,拓展人才工作途径,把人才工作渗透到学生培养、科技创新、社会服务等各个领域,着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,逐步形成了具有学校特色、适应学校发展需要的人才工作体制机制,人才工作取得了一定成绩。戚万学表示,此次考核组来校检查指导工作对推动学校人才工作有着重要意义,学校将以此次考核为契机,认真贯彻落实考核组提出的要求,以查促建,改进工作,把各项人才举措落到实处,为学校又好又快发展提供坚实的人才保障,为我省经济社会与高等教育发展提供有力的人才支持。希望考核组多提宝贵意见与建议,促进我校人才引进与培养,推动我校人才队伍建设再上新台阶。

张洪海从我校人才工作的组织领导、工作措施、人才作用发挥、学生培养、研究创新等考核定性指标以及新进人员情况高层次人才新增数量、新增成果及平台、访学进修情况、申报高层次人才工程情况等考核定量指标两方面就我校2015年度人才工作目标责任制考核的自查工作作了详细汇报。他表示,我校人才工作成绩的取得,离不开教育厅的正确领导与大力支持,也是全校广大教职员工辛勤努力的结果。高校的人才工作是一项重要的长期性任务,人才工作任重而道远。学校将以此次考核为契机,科学谋划“十三五”人才队伍建设,牢固树立人才强校战略,发扬成绩,改正不足,不断创新工作思路和方法,完善人才工作运行机制,加大高层次、高水平领军人才和创新团队引进力度,推进人才成长平台建设,不断开创人才工作新局面。

汇报会后,考核组就学校人才工作对部分教师、管理人员和教辅人员进行了满意度测评;通过个别谈话形式,与我校部分高层次人才进行了座谈;查阅了人才工作相关文件和材料;并实地查看了学校重点学科、重点实验室等平台建设情况。

(文:王海红    来源:宣传部新闻中心   编辑:新闻中心总编室   责编:王海红)

 

 

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